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济南市人才服务局主要业务之六:人才素质测评
更新时间:2011/07/11    浏览次数:2746次
人才素质测评  
1. 根据单位和人才的需求,运用科学、权威的人才测试评价手段,对人才的素质、能力进行测试,对其能力水平、个性特征等因素进行测量和评价,为供需双方提供有效的依据。
对受测者进行企业管理能力、社会愿望、管理者行为风格、管理者职业兴趣等方面测试,测评语言能力、计算能力、空间想象能力、观察能力、性格取向、职业适应性、专业技能、基本素质及潜能、绩效管理、情景模拟等数十项指标。
2.办理程序:
(1)专家拟订测评内容项目及实施方案;
(2)实施测评;
(3)结果统计分析;
(4)综合分析;
(5)客户反馈。