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济南市人才服务局主要业务之五:人才推荐
更新时间:2011/07/11    浏览次数:2844次
人才推荐
(一)政策依据
《济南市人才市场管理条例》(济人发[2001]33号)。
(二)办理程序
1.用人单位提出需求
用人单位需要人才服务局提供人才推荐服务,须提供以下资料:
A. 企业营业执照复印件(需加盖单位公章);
B. 职位描述。包括详细职位说明、薪水、福利等。
2.了解、分析客户需求
与客户进行充分、有效地沟通,了解客户的业务、企业文化、并与客户共同对空缺岗位进行分析,就该岗位的职责、工作经验、人选类型及相应的薪酬水准与客户达成共识。
3.广泛搜集甄选候选人
利用我们的数据库、关系网、媒体等搜集候选人,并对候选人进行分析,筛选出基本符合要求的候选人,必要时安排面试。
4.推荐候选人并安排面试
根据客户的要求安排候选人与客户面谈,并协助双方就具体聘用条件等进行有效沟通。
5.跟踪服务
向被录用的候选人提供HR咨询与帮助,与客户保持联系,协助双方解决试用期及录用后可能遇到的困难与障碍,使候选人与客户双方都感到满意。