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济南市人才服务局主要业务之三:人才引进
更新时间:2011/07/11    浏览次数:4788次
一、一般人才引进
(一)政策法规依据
《干部调配工作规定》等。
(二)申报条件
1.具有本科以上学历同时具有学士学位或具有本科学历并具有中级以上职称;
2.中级职称申报人员年龄一般在45岁以下,高级职称申报人员年龄一般在55岁以下;
3.对急缺专业和到乡镇、区街企业工作的人员条件可适当放宽。
需提交的材料: 
1.本人身份证、学历证、学位证、职称证原件和复印件;
2.《专业技术人员调动审批表》一式三份。
(三)办理程序
1.用人单位(市属企业或人才服务局代理单位)确定人才引进需求,填写《专业技术人员调动审批表》三份并加盖单位、主管部门公章;
2.将《专业技术人员调动审批表》及本人身份证、学历证、学位证、职称证原件和复印件各二份报市人才服务局审核,审核通过后开具商调函调阅档案;
3.定期研究确定符合条件的引进人才名单,报市人才服务局领导及分管领导审批;
4.审批后由市人才服务局公共服务处开具调令;
5.接收单位或本人持调令办理调动、落户有关手续。
 
二、高层次人才引进
(一)政策依据
1.《中共济南市委 济南市人民政府关于进一步加强海内外高层次人才引进工作的意见》(济发[2009]5号)等。
(二)申报条件
海外高层次人才。具有博士学位,年龄不超过55周岁,引进后能够每年在济创业或工作6个月以上,且符合下列条件之一的人员:
1. 掌握核心技术,或拥有独立自主知识产权,其技术成果领先、能够填补国内空白,并具备良好市场潜力和产业化条件的科技创新创业领军人才;
2. 在世界500强海外企业中担任中级以上管理职务,精通相关领域业务和国际规则,善于经营管理,有较丰富实践经验的管理人员;或在海外著名金融机构担任高级职务的管理人员;
3. 在海外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务,或对某一专业或领域的发展有过重大贡献,在国际著名的学术刊物发表过有较大影响的学术论文,或获得有国际影响的学术奖励,其成果处于本行业或本领域学术前沿,为业内普遍认可的专家、学者。
国内高层次人才。符合下列条件之一的人员:
1. 中国科学院院士或中国工程院院士;
2. 国家自然科学一等奖项目的主要完成人(前10名)、二等奖项目的主要完成人(前3名);国家技术发明一等奖项目的主要完成人(前10名)、二等奖项目的主要完成人(前3名);国家科学技术进步奖最高奖获得者,一等奖项目的主要完成人(前10名);
3. 国家“863”计划、“973”计划、国家科技攻关计划和国家自然科学基金重大项目、国家重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人;
4. 国务院学科组召集人;中科院“百人计划”、“新世纪百千万人才工程”、教育部“长江学者奖励计划”、中宣部“四个一批”人才培养计划等国家级人才培养工程的重点培养对象;中国青年科技奖获得者;中国工程院光华科技奖、光华青年奖获得者;
5. 取得博士学位、有5年以上在大型知名企业、高新技术企业或著名高校、科研机构、金融机构关键岗位从事研发和管理工作经历,并掌握先进技术,取得突出业绩的高级专业技术人员和高层次管理人员。
(三)申报材料
提出引进海内外高层次创新人才的申请,须提交以下材料原件,并对材料的真实性承担相应的法律责任。
1.《济南市引进海内外高层次创新人才申请表》、《合作计划书》;
2. 用人单位的组织机构代码证;批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书;近三年的纳税证明;单位依法缴纳社会保险费证明;单位法定代表人(负责人)居民身份证;
3. 高层次人才个人简历(最终学历学位、职称证书、身份证或护照;在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料等);
4. 知识产权权属证明(获得的专利、奖励证书等),反映人才能力、业绩的其他相关证明材料;
5. 高层次人才与用人单位初步达成的引进意向协议书或签订的劳动合同;
6. 其他需提交的证明材料。
提交引进海内外高层次创业人才的申请,须提交下列材料原件,并对材料的真实性承担相应的法律责任。
1.《济南市引进海内外高层次创业人才申请表》、《创业计划书(详细)》;
2. 高层次人才与各县(市)区政府、高新技术开发区、创业园(区)等创业载体初步达成的创业意向协议书;
3. 高层次人才个人简历(最终学历学位、职称证书、身份证或护照;在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料等);
4. 知识产权权属证明(获得的专利、奖励证书等),反映人才能力、业绩的其他相关证明材料;
5. 已注册登记的创业企业的营业执照、以及会(审)计师事务所的验资证明、公司章程复印件,近年度的企业财务报表等相关材料。
以上材料通过“中国济南人才网”实行网上提交。
(四)工作流程
1. 用人单位与创新人才、园区与创业人才进行对接,签订引进意向协议,网上提交《济南市引进海内外高层次创新(业)人才申请表》及相关申报材料;
2. 对申请材料进行审查,申请材料齐全、填写规范、符合规定要求的,接收申请材料;申请材料不齐全、填写不规范的,退回修改、补正,并注明需要修改、补正的内容;申请材料不符合有关规定的,退回申请材料,告知申请人不予受理,并注明不予受理原因;
3. 集中申请完毕后,在10个工作日内,对申报材料进行初审;
4. 对基本符合引进条件的,市人才服务局提出审查意见,经市人力资源和社会保障局研究同意后,报市引进人才评价认定委员会组织评审。