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北京某基金投资济南分公司公开招聘工作人员简章
更新时间:2017/08/31    浏览次数:687次
 北京某基金投资济南分公司公开招聘工作人员简章

 
  根据工作需要,现委托济南邦得人力资源有限公司,面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数额
  1、总经理:1

  2、业务总监:1

  3、客户经理:10

  4、会计主管:1

  5、出纳:1

  6、人力资源:1

  7、内勤:1

  8、前台:1

二、招聘条件
  (一)基本条件
  1、遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;

  2、身体健康,能胜任岗位工作;
  3、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

  (二)招聘职位条件
  一、总经理   1

  职位描述:

  1、根据公司整体发展规划,制定核心中、长期业务发展策略。

  2、熟悉国内外金融行业状况及趋势,了解基金业务发展方向和运作模式;

  3、优质项目寻找与筛选,项目接洽、谈判及分析;

  4、组织公司产品体系建设和产品创新,协调公司产品各项事宜;

  5、拓展稳定合作的私人银行、券商、第三方财富公司、理财公司等合作渠道;

  6、具备一定数量的高净值客户资源。过往3年年平均个人销售业绩至少过5亿;

  7、负责处理公司的日常管理和组织解决公司重大突发事件。

  任职资格:

  1、国内外知名院校毕业,本科及以上学历,金融、经济、财务等专业背景优先;

  25年以上管理经验,有基金从业资格、熟悉行业法规、国家相关产业政策和资本运作全流程业务、CPACFA、证券从业资格或理财师资格者优先。

  3、具有私募、股权投资、基金运作,地产基金投资经验者优先,能独立完成地产基金投资的全流程控制;

  4、熟悉投资项目的尽职调查、可行性研究分析、投资项目管理等流程;

  5、具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力,善于学习,有团队意识和大局观念。

  6、正直、诚信、客观、独立,具备管理人员的基本道德素质。

  薪酬待遇

  基本工资8000+业绩提成,缴纳五险。

  二、销售/业务总监     1

  职位描述:

  1、全面负责团队建设、市场拓展和销售业务;

  2、根据每个基金项目成立的要求,负责完成每个基金产品资金的募集及售后服务工作;

  3、负责基金产品合作机构的渠道拓展,重点发掘合格的机构投资者,对接公司内部、外部银行、券商、三方等金融机构和企业集团合作推广公司产品和业务;

  4、开拓高净值客户,为客户、企业、机构提供财富管理建议和资产配置方案;

  5、根据公司产品实际情况,开拓新的销售渠道;

  任职要求:

  1. 教育背景: 金融、经济、营销等相关专业本科以上学历;

  2. 工作经验: 3年以上从业经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;

  3. 技能要求:拥有稳定的信托、银行私人理财及第三方理财机构等高端客户资源,高端客户拓展方面有过较好的工作业绩及工作经验;

  4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强,有团队意识。

  薪酬待遇

  基本工资6000+业绩提成,缴纳五险。

  三、客户经理   10

  职位描述:

  1. 根据公司产品特点,向客户提供专业的理财服务;

  2. 根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料;

  3. 根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务;

  4. 及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系;

  5. 完成上级领导制定的销售目标,且按时保质的完成销售报告;

  6. 根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财服务。

  任职要求:

  1. 有广泛的社会关系网络和高端客户人脉资源;

  2. 大专及以上学历,3年以上销售经验。有金融、高端房产、高端汽车、移民等行业经验优先考虑。

  3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系和开拓客户关系的能力;

  4. 具有较强的学习能力和工作责任心,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

  5. 形象气质良好,普通话标准流利;
  6 拥有相关证券从业资格、AFPCFPCFACPA等相关执业证书者做优先考虑。

  薪酬待遇

基本工资4000+业绩提成,缴纳五险,。
  四、会计主管   1

  职位描述:

  1、根据各私募基金的投资内容,负责安排私募基金日常收付结算的发起工作。

  2 参与投资项目的尽职调查,配合业务部门进行项目的财务分析及纳税筹划方案的制定。

  3、参与拟定财务预算、监督预算执行情况及年底决算工作。

  4、准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,按时出具部门费用及个人费用明细表。

  5、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

  6、办理税务申报、年检等事宜,协调处理税务机关等管理机关的事项。

  任职要求:

  1、大学本科(含)以上学历,财务、会计、金融专业方向。

  2、熟悉私募基金会计制度及投融资业务账务处理。

  3、工作认真负责,具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

  45年以上工作经验,具备私募基金会计、私募基金清算、财务尽职调查工作经验优先。

  薪酬待遇

  基本工资5000元,缴纳五险。


  五、出纳
   1

  岗位描述:

  1、负责公司现金支付及网银收支事宜,登记日记账。

  2、开具发票。审核发放员工报销。

  3、主管交办的其他任务。

  4、协助部分办公室后勤常规事务。

  任职要求:

  1、大专以上,财会专业毕业,22周岁以上,并有1年以上出纳工作经验、有会计从业资格证书。

  2、有后勤兼出纳经验者优先。

  3、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件。

  4、正直诚信、踏实严谨,有责任心;具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

  薪酬待遇

  基本工资3500,缴纳五险。


  六、人力资源
       1

  职位描述:

  1、主要负责公司中、高端人才招聘工作;

  2、根据业务发展情况,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

  3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径,提高招聘效率;

  4、日常人力资源工作,包含但不限于劳动合同再签、请假审批、入离职审批、转正审批、请假审批、及入离职信息及每周每月需的数据更新;

  5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,3年以上高端岗位招聘经验;

  2、有大型正规金融集团公司工作经验,了解金融行业基本知识;

  3、有一定国内投资公司高端人才资源储备,有金融行业招聘经验或猎头背景优先;

  4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;

  5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

  薪酬待遇

  基本工资3500,缴纳五险。


  七、综合内勤
     1

  职位描述:

  1、负责处理公司日常的事务性工作。

  2、档案管理:员工入离职资料、合同、请假单、外出登记表等档案管理。

  3、行政管理制度熟悉、理解以及传达和执行。

  4、日常费用申请,提交行政套表、备用金、预算表,办公用品采购表。

  5、门店日常行政事事务管理。

  6、领导安排的其他工作

  任职要求:

  1、大专及以上学历,1-2年人事行政同类工作经验,良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件;

  2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,敏锐的洞察能力和分析判断力,沟通领悟能力强;

  3.具有较强的应变能力和内外沟通能力,具有很强的责任心;

  4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源工作流程和运作方式;

  薪酬待遇

  基本工资3500元,缴纳五险。


  八、前台
          1

  职位描述:

  行政类:

  1、负责访客人接待、会务接待、前台电话接听等。

  2、负责公司办公室绿化和保洁的日常人员及工作管理;

  3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

  4、负责办公用品的出入库登记,办公设备类固定资产的管理;

  人事类:

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档;

  4、协助上级完成公司行政人事部日常事务工作。

  岗位要求:

  1、人力资源管理、行政管理及相关专业,大专以上学历;

  21年以上行政人事工作经验,金融公司经验尤佳;

  3、熟练使用常用办公软件;

  4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

  5、主动学习能力和适应能力较强,富有耐心和毅力;

  6、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。

  薪酬待遇

  基本工资3000,缴纳五险。


三、招聘程序

  (一)网上报名

  符合报考条件的人员,根据所报岗位将填写好的《报名表》(附后)jpg电子版个人证件照(彩色)(可直接贴到报名表)、学历学位证书、身份证、岗位需提供的资格证书等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式,于
20179    20日下午16:00,发送至邮箱112543754@qq.com,逾期不再受理。
  (二)资格审查

  经审查符合条件者,将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点,未通过初审者不再通知。面试时请携带《报名表》、身份证、学历学位证书、相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查,审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消面试或聘用资格。

  (三)面试

  资格审查合格后即进入面试,按招聘岗位确定拟聘用人员,经单位面试合格后签订派遣劳动合同。

  四、待遇

  根据岗位核定工资,底薪+提成,薪酬面议,签订劳动合同之后,按照国家法律规定缴纳五险一金。

  五、聘用管理

  1、被聘用人员不纳入编制,按所报岗位进行安排工作。试用期间不合格的,取消聘用资格。

  2、经录用的聘用人员必须严格遵守单位的管理规章制度,服从单位管理。

  六、其他

  1、凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的,取消考试和聘用资格。

  2、报名者一经正式报名,即视为完全接受本方案的各项规定,招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。


本公告由招聘单位负责解释

 

                          济南邦得人力资源有限公司

                            2017年 8月31



附:     1、 附件报名表.doc